Badania statystyczne pokazują, że ponad 60% osób zawiera w CV fałszywe dane. Są to najczęściej informacje o doświadczeniu zawodowym, ukończonych szkołach i kursach oraz przede wszystkim umiejętności posługiwania się językami obcymi. Jeżeli chcemy zatrudnić odpowiednie osoby na stanowiskach to ważną rzeczą jest weryfikowanie ich umiejętności przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu. Jest to znacznie tańsze niż późniejsze podnoszenie kwalifikacji zatrudnionej osoby.