Rekrutacja do pracy jest procesem bardzo złożonym, który musi zostać wykonany w odpowiedni sposób, z troską o najdrobniejsze szczegóły. Podpisanie umowy jest zobowiązujące i w przypadku błędnego wyboru można narazić się na przyjęcie do pracy osoby o znikomej wiedzy czy też umiejętnościach. Z tego powodu warto jest poddawać każdą kandydaturę weryfikacji i korzystać przy tym z usług firm zajmujących się wspomaganiem wyboru pracownika do pracy. Dzięki temu unikniemy niemiłych sytuacji.